CAREER SERVICE GUIDE
転職サービスは、求人数だけでなく「自分で探す範囲」と「相談したい内容」で選びます。4つの種類を比べて、今の状況に必要なものだけを使いましょう。
登録や面談をしたからといって、応募や転職を決める必要はありません。利用範囲を先に決めておくと、提案に流されにくくなります。
4 SERVICE TYPES
同じ求人を扱っていても、探し方、担当者の有無、企業との連絡方法が異なります。複数を併用する場合も、役割を分けて使うことが大切です。
求人選びや応募準備を相談しながら進めたい人
求人紹介、書類添削、面接準備、日程・条件調整
担当者との相性、希望外求人の紹介方針、連絡頻度を確認する
自分で検索し、自分のペースで応募先を決めたい人
求人検索、条件保存、応募管理、企業情報の比較
求人票だけで判断せず、仕事内容や配属条件を企業へ確認する
急いで応募せず、経験への需要や選択肢を確かめたい人
企業・担当者からの提案、非公開求人との接点、市場反応の確認
一斉送信と個別提案を見分け、提案内容を自分でも検証する
希望分野が明確で、専門的な求人や情報を深く比較したい人
専門求人、業界に詳しい担当者、職種別の選考情報
対象経験、求人地域、未経験求人の有無を登録前に確認する
HOW TO CHOOSE
求人の相場、職種の選択肢、書類支援、企業からの提案など、今回得たいものを一つに絞ります。
勤務地、働く時間、年収、職種、専門性などを優先順に並べます。条件が多すぎると比較できません。
一社の求人や一人の担当者だけで決めず、情報の違いを確認してから応募先を選びます。
REVIEWED SERVICES
広告掲載について 掲載サービスから成果報酬を受け取る場合があります。ただし、報酬額は掲載可否や診断との相性計算に使用しません。
提供：株式会社コトラ
金融・IT・コンサル・製造業・経営層での経験を活かし、専門領域に詳しい担当者へハイクラス転職を相談したい人向けです。
求人の対象 年齢・経験・勤務地など、自分が対象になる求人があるか。
連絡方法 電話・メールの頻度や、停止・退会方法が明確か。
個人情報 登録情報の利用目的と、企業へ共有されるタイミング。
最終判断 求人票と担当者の説明だけでなく、雇用条件通知書を自分で確認する。
CARIDOKO DIAGNOSIS
文章入力なし。20問を直感でタップすると、興味・性格・価値観から仕事選びの軸が見えてきます。