CAREER SERVICE GUIDE
求人を見る前に、
使うサービスを選ぶ。
転職サービスは、求人数だけでなく「自分で探す範囲」と「相談したい内容」で選びます。4つの種類を比べて、今の状況に必要なものだけを使いましょう。
登録や面談をしたからといって、応募や転職を決める必要はありません。利用範囲を先に決めておくと、提案に流されにくくなります。
4 SERVICE TYPES
違いは、支援される範囲。
同じ求人を扱っていても、探し方、担当者の有無、企業との連絡方法が異なります。複数を併用する場合も、役割を分けて使うことが大切です。
01転職エージェント
求人選びや応募準備を相談しながら進めたい人
求人紹介、書類添削、面接準備、日程・条件調整
担当者との相性、希望外求人の紹介方針、連絡頻度を確認する
02求人サイト
自分で検索し、自分のペースで応募先を決めたい人
求人検索、条件保存、応募管理、企業情報の比較
求人票だけで判断せず、仕事内容や配属条件を企業へ確認する
03スカウトサービス
急いで応募せず、経験への需要や選択肢を確かめたい人
企業・担当者からの提案、非公開求人との接点、市場反応の確認
一斉送信と個別提案を見分け、提案内容を自分でも検証する
04職種・業界特化型
希望分野が明確で、専門的な求人や情報を深く比較したい人
専門求人、業界に詳しい担当者、職種別の選考情報
対象経験、求人地域、未経験求人の有無を登録前に確認する
HOW TO CHOOSE
登録先より先に、
比較軸を決める。
- 01
今ほしい情報を決める
求人の相場、職種の選択肢、書類支援、企業からの提案など、今回得たいものを一つに絞ります。
- 02
譲れない条件を3つまで選ぶ
勤務地、働く時間、年収、職種、専門性などを優先順に並べます。条件が多すぎると比較できません。
- 03
同じ条件で2つ以上を比べる
一社の求人や一人の担当者だけで決めず、情報の違いを確認してから応募先を選びます。
REVIEWED SERVICES
掲載基準を通過したサービス。
広告掲載について 掲載サービスから成果報酬を受け取る場合があります。ただし、報酬額は掲載可否や診断との相性計算に使用しません。
ASP提携後も自動掲載はしません。対象条件、公式情報、掲載期間、サービス品質を確認できた案件だけをここへ表示します。
先に自分の比較軸を診断する →登録前に確認すること
求人の対象 年齢・経験・勤務地など、自分が対象になる求人があるか。
連絡方法 電話・メールの頻度や、停止・退会方法が明確か。
個人情報 登録情報の利用目的と、企業へ共有されるタイミング。
最終判断 求人票と担当者の説明だけでなく、雇用条件通知書を自分で確認する。
CARIDOKO DIAGNOSIS
自分の場合を、3分で整理する。
文章入力なし。20問を直感でタップすると、興味・性格・価値観から仕事選びの軸が見えてきます。